PLATAFORMAS DE TEST ONLINE PARA PROCESOS DE SELECCION

Si necesitas evaluar diferentes cualidades de los candidatos con pruebas de personalidad, test de idiomas o pruebas de conocimientos tecnológicos, estas son las mejores plataformas: Central Test: Dispone de pruebas de idiomas, test de personalidad y evaluaciones de conócimientos tecnológicosespecíficos (Java, Linux…). A diferencia de otros muchos portales,podemos encontrar las pruebas en español. Testdome: Plataforma…

5 BENEFICIOS DEL OUTSOURCING TECNOLOGICO

¿Estás pensando en externalizar tu departamento IT? Descubre algunos de los beneficios: Ahorro de tiempo:  te ahorras tener que  publicar ofertas de empleo, buscar loscandidatos, realizar los contratos, documentos de prevención de riesgos, protección de datos y nóminas,gestionar a los proyectos y profesionales que formar parte de ellos. Los costes para la empresa son variables y…

LOS MEJORES LIBROS PARA PREPARAR ENTREVISTAS DE PERFILES IT

Os recomendamos los mejores libros, tanto para informáticos que se quieren preaparar una entrevista de trabajo, como para recruiters que buscan poder realizar preguntas más técnicas: “Cracking the Coding Interview” de Gayle Laakmann Estamos antes el ebook más famoso para superar(o realizar) entrevistas de trabajo IT. Durante sus más de 700 páginas desglosa desde los…

Plataformas para entrevistas a programadores online

Para realizar entrevistas online a programadores, disponemos de una serie de herramientas que nos permiten desde proponer pruebas prácticas en línea a los candidatos y grabarlas a realizar videoentrevistas. Os proponemos las mejor plataformas que estamos probando desde Tibuq: CODEBUNKPodemos compartir un   editor de código y ponerle ejercicios. Queda  grabado y podemos enseñarles la reproducción…

Los perfiles IT más buscados del 2018

Desde Tibuq los perfiles IT que más nos están solicitando nuestros clientes son: programadores .NET y Java, así como consultores de BI/Big Data. Si comparamos nuestra experiencia con el sector, vemos puntos en común con el macroestudio que ha realizado “Digital Talent Agency” en la que después de analizar 1.500 procesos de selección,  detallan que…

Agile Recruitment

Las metodologías ágiles en gestión de proyectos (Scrum, Kanban) se aplican generalmente a desarrollo de software, pero también las podemos extender aselección de personal IT. Las ventajas que nos proporciona son: -Podemos detectar fallos y realizar cambios de forma más rápida. -Se promueve la comunicación entre los miembros del equipo. -Facilitan que seamos más eficientes.…