Qué es el salario emocional y como podemos fidelizar el talento con él
El salario emocional son los incentivos no económicos que ofrece una empresa para fidelizar y motivar a los empleados. ¿Qué incentivos podemos proporcionar? -Horario flexible: facilita una mayor conciliación familiar y poder ajustar el trabajo a nuestros hábitos (despertarnos un poco después, salir a comer cuando tenemos hambre etc) sin tener que limitarnos a un horario…