Selección IT y outsourcing tecnológico
Lanzamos una campaña de crowdfunding en Kickstarter para financiar el primer Bootcamp de Programación Front-End en español. El objetivo es ayudar a paliar la falta de profesionales de este ámbito y poder formar en 14 semanas a profesionales que den un giro a su carrera profesional realizando proyectos reales que podrás presentar en un portafolio.
Descuentos importantes para los primeros inscritos. Aprovecha para darte de alta.
El salario emocional son los incentivos no económicos que ofrece una empresa para fidelizar y motivar a los empleados.
¿Qué incentivos podemos proporcionar?
-Horario flexible: facilita una mayor conciliación familiar y poder ajustar el trabajo a nuestros hábitos (despertarnos un poco después, salir a comer cuando tenemos hambre etc) sin tener que limitarnos a un horario estricto de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h.
-Retribución flexible: ofrecer seguro médico, tickets restaurant, cheques guardería, tarjeta transporte
-Posibilidades de crecimiento: tener un plan de carrera e ir adquiriendo progresivamente más responsabilidades.
-Teletrabajo: cada vez más empresas apuestan por el trabajo desde casa. Muchas profesiones con un ordenador y conexión a Internet permiten trabajar desde cualquier sitio. Como modelos de teletrabajo encontramos empresas como Automattic que está detrás de WordPress, que ha decidido deshacerse de sus oficinas porque sus empleados teletrabajan desde cualquier lugar y ya no las necesitan.
–Formación: unido al crecimiento profesional es importante que los empleados tengan un buen plan de formación con el que puedan aprender y actualizar sus conocimientos.
–Actividades exteriores: realizar actividades comunes fuera de la oficina favorece la relación entre los compañeros: team buildings, torneos deportivos, voluntariado corporativo…
-Días libres: premiar a los trabajadores con días festivos. Por ejemplo: un día libre el día de cumpleaños o compensar periodos de más carga de trabajo o estrés con vacaciones.
-Fomentar actividades saludables: pagar la cuota o tener descuentos para ir al gimnasio, cestas de fruta, clases de yoga…
Los principales eventos tecnológicos del 2019 que se llevarán acabo en Barcelonoa y a los que no podemos faltar son:
Dispone de pruebas de idiomas, test de personalidad y evaluaciones de conócimientos tecnológicosespecíficos (Java, Linux…). A diferencia de otros muchos portales,podemos encontrar las pruebas en español.
Plataforma en inglés que dispone de pruebas para evaluar conocimientos tecnológicos (Javascript, bases de datos…). Dispone de packs de pruebas que van desde 100 euros 5pruebas a precios menores si contratamos packs más grandes.
Portal especializado en pruebas IT. Podemos comprar un pack de 10 test por cerca de 60 euros.
Plataformas de juegos online en la que los candidatos se enfrentan a situaciones reales de su puesto de trabajo.
Al optar por una tecnología, pagamos por un curso online que una vez concluido nos permite realizar untest que en caso de pasarlo, certifica las competencias adquiridas.Más orientado a formación IT que a pruebas de recruitment tecnológico.
Si quieres externalizar tu departamento IT a través de Tibuq, no dudes en consultar que te podemos ofrecer.