Si necesitas evaluar diferentes cualidades de los candidatos con pruebas de personalidad, test de idiomas o pruebas de conocimientos tecnológicos, estas son las mejores plataformas: Central Test: Dispone de pruebas de idiomas, test de personalidad y evaluaciones de conócimientos tecnológicosespecíficos (Java, Linux…). A diferencia de otros muchos portales,podemos encontrar las pruebas en español. Testdome: Plataforma…
¿Estás pensando en externalizar tu departamento IT? Descubre algunos de los beneficios: Ahorro de tiempo: te ahorras tener que publicar ofertas de empleo, buscar loscandidatos, realizar los contratos, documentos de prevención de riesgos, protección de datos y nóminas,gestionar a los proyectos y profesionales que formar parte de ellos. Los costes para la empresa son variables y…
Os recomendamos los mejores libros, tanto para informáticos que se quieren preaparar una entrevista de trabajo, como para recruiters que buscan poder realizar preguntas más técnicas: “Cracking the Coding Interview” de Gayle Laakmann Estamos antes el ebook más famoso para superar(o realizar) entrevistas de trabajo IT. Durante sus más de 700 páginas desglosa desde los…
Lego Serious Play es una metodología que se puede aplicar a la selección de personal ynos permite mediante la construcción de bloques con piezas de Lego,analizar las competencias de los candidatos en un proceso de selección. Se basa en la conexión entre las manos y el área emocional del cerebro, que provocan que el candidato…
Desde Tibuq los perfiles IT que más nos están solicitando nuestros clientes son: programadores .NET y Java, así como consultores de BI/Big Data. Si comparamos nuestra experiencia con el sector, vemos puntos en común con el macroestudio que ha realizado “Digital Talent Agency” en la que después de analizar 1.500 procesos de selección, detallan que…
Portales de empleo: 1.1Generalistas: -Infojobs: es el portal con más usuarios y ofertas de empleo de España, pero también el más caro a la hora de publicar posiciones. -Infoempleo: el segundo en importancia de los portales generalistas, pero con una recepción de candidaturas menor a Infojobs. Bastante más económico. -Monster: aunque es generalista, las ofertas…
